今年晋江教师招聘情况将于下月公布

　　晋江新闻网2月7日讯 今年，晋江教师招聘趋势如何？这是晋江生源师范类毕业生普遍关心的问题。记者昨日从晋江市教育局获悉， 2014年晋江新教师招聘的总体思路已经明确，各校也完成了今秋师资需求情况的预测报送。具体招聘方案待市委、市政府研究同意后，将于3月中上旬在晋江教育信息网公布。

　　工作人员提醒，为准确掌握晋江生源师范类毕业生(含往届毕业生)情况，合理制定2014年晋江市教师公开招聘方案，晋江生源师范类毕业生应于2月14日前填写《晋江生源师范类毕业生就业调查汇总表》，并发送到晋江市教育局人事科电子邮箱rsk85686525@163.com。

　　需要特别注意的是，尚未取得教师资格证的应届师范类毕业生，应注意教师资格证的办理条件、程序和时间，确保在就业前取得相应岗位教师资格证；所有参加应聘对象应取得信息技术相关证书。

　　记者了解到，在立足面向晋江生源师范类毕业生进行择优公开招聘的基础上，普通中学方面，由于近几年高中招生规模呈现下降趋势，2013年秋季晋江高中教师已经超编，除个别学科无法满足正常教学需求外，已超编的完中校(含高中校)不再招聘新教师。初中生数近几年上升幅度则较大，2013年秋季缺编数达到一百多人。中学方面师资需求原则上采取公开招聘公办教师的方式解决，现有合同教师逐步解聘。职业教育方面，将注重考虑专业的发展前景，专业课师资需求主要通过赴高校招聘形式解决，文化课需求通过市内调动或参加全省统考等形式补充。小学方面，由于缺口仍然较大，将继续保持较大招聘力度，合同教师逐年缩减比例。体艺类、心理学、图书档案学、校医等紧缺学科及专业的师资配置将得到优先考虑。学前教育方面，将继续择优招聘晋江生源师范类毕业生，并主要补充到镇(街道)公办中心幼儿园。

　　去年，晋江通过“绿色通道”和公开招聘形式，补充了688名公办教师，为晋江教育持续发展注入了新动力。(记者＿陈海勇)