晋江新闻网9月27日讯 几年,晋江民营企业在改善一线工人工作、生活环境上初见成效,吸引了部分新青年加入蓝领大军,其中大学毕业生成为车间的一股“新动力”,他们有扎实的理论基础和良好的学习能力,能快速掌握基础技能,他们中不少在车间得到了晋升,也在这里找到自己的人生价值。
本次蓝领体验计划走进恒安(中国)纸业有限公司,在本科毕业生任方旭的带领下,记者体验了这些“新动力”在一线的成长故事。
轻松读懂英文标识
走进恒安(中国)纸业有限公司(以下简称“恒安中纸”)的车间,进入眼帘的是巨大的卷筒纸,旁边机台轰鸣。
斯文的任方旭带着我体验车间的作业环境,这位去年毕业于郑州航空工业管理学院的河南人,现在已经是车间里的主机手。
“恒安在全国共有5个造纸基地,恒安中纸是最大的一个,拥有16台造纸机。”任方旭介绍,去年新引进的两台造纸机,让原本的生产总量进一步得到提高。
随着机台的运作,滚动的纸轴上纸张越来越厚。走近造纸机,跟着任方旭的示范,我用手掌贴近卷纸,一股热浪在光滑的纸面上散发出来。
“有经验的员工通过手掌触摸卷纸,凭手感就能判断纸张的柔、韧、滑、厚,若出现问题就能及时处理。”任方旭说,一般新员工至少要3个月才能胜任岗位。
每一台机器都不能轻易停下来,这就需要有3个班组日夜轮流上班,每个班组有班长、主机手、打浆专责、化学品专责、卷取专责、干部专责等多个岗位。其中,主机手需要有一年以上生活用纸抄造经验,因此,任方旭对于造纸机上每一个生产岗位都非常熟悉。
作为主机手,任方旭更多是在操机室工作。恒安造纸机采用电脑系统控制,这款纸机控制系统是进口的,上面各种操作名称都是英文字样,这让一般员工很难上手,好在任方旭英文不错,能轻松读懂这些英文标识。
“车间生产都是系统控制,并没有想象中那么累,如果有天觉得工作量增加了,那肯定是生产环节没有把控好。”任方旭说。
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