陆地港：众创空间“橙”就梦想

　　橙色是欢快活泼的光辉色彩，是一种富足、快乐而幸福的颜色，正如福建陆地港集团一直倡导的“橙”文化一般，“ORANGE”寓意为开放(Open)、诚信(Rectitude)、进取(Active)、创新(New)、仁爱(Generous)、永续(Enduring)，强调的也是一种年轻、青春与富有活力的企业文化。

　　对于一支平均年龄为29岁的年轻员工团队，成长是一个尤为重要的过程，为此，福建陆地港集团制定了完善的培训体系和晋升机制。据了解，自2011年，福建陆地港集团开始了“管培生”计划，通过岗前培训、轮岗学习及课题研究等方法，让这些职场新人充分成长，并帮助他们找到合适的岗位。同时，公司给每位员工提供了公平而完善的晋升机制，福建陆地港集团总经理李子兴表示，公司根据工作能力和业务情况，为员工提供晋升机会，不以年龄和经验为依据。据悉，目前公司大部分的基层管理岗由内部职员晋升担任。

　　而在员工业余生活方面，公司更是花了不少心思。不少陆地港员工表示，在陆地港总有很多意想不到的惊喜。其中，最受员工称道的便是圆梦计划。“我希望和家人去海南旅游”，这是公司去年圆梦活动征集到的一个员工愿望，也是被幸运抽中由公司帮忙实现的其中一个。在李子兴看来，帮助员工实现梦想，能够极大地提高员工的幸福感，激发员工的工作热情。

　　除了帮助公司员工圆梦，福建陆地港集团也致力于帮助社会更多年轻人圆梦。李子兴告诉记者，众创空间是为广大创新创业者提供便利化、开放式、低成本的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间，“晋江陆地港众创空间是公司为这些年轻人打造的一个实现跨境电商创业梦的地方，同时也希望借此吸引更多年轻人加入陆地港。”

　　在平等、自由、快乐的企业氛围中，这群年轻人始终保持着敢想敢为的创新精神和永不言败的工作态度，在短短三年时间里，这支富有活力的团队交出了漂亮的成绩单：“海峡西岸最便捷的公共服务平台”“全国唯一一个汇集国际陆港、保税物流、国际快件、跨境电商四大平台为一体的多式联运国际陆地港”。2015年，福建陆地港集团还获得了“晋江青年五四奖章”集团标兵的殊荣。

　　老板感言

　　晋江陆地港是全国近海陆港模式的创新者和领航者，几年来，陆地港一直在摸索和创造，为地方的外贸发展尽一份自己的社会责任。陆地港一直倡导社会责任和员工关怀，“橙文化”在企业内部引导员工去创造去创新，同时将这份万众创新的力量回馈社会、创造价值。