内修企业文化 外携高端资源 舒华再创辉煌

　　核心提示：

　　作为国内生产跑步机的龙头企业，在过去的一年当中，舒华股份有限公司的一系列动作颇为引人关注：与中国奥委会合作，成为中国奥委会唯一指定健身器材、按摩器材供应商；先后携手上体院、北体大等高等学府，不断强化自身研发能力；进军河南商丘，为布局全国市场做准备……而这一系列动作，凸显出的则是舒华股份有限公司的远大目标。

　　“如今，我们舒华已经跻身中国跑步机行业领导者行列。未来，我们将向着‘中国健身行业品牌美誉度与市场份额双第一’的战略目标迈进。”舒华股份有限公司董事长/总裁张维建表示。

　　剑指行业“双第一”

　　2013年4月27日，舒华与中国奥委会的签约仪式举行。而伴随着双方合作协议的签订，舒华也正式成为中国奥委会唯一指定的健身器材、按摩器材供应商。国家体育总局装备中心副主任、中国奥委会市场开发部副主任力航表示，一直以来中国奥委会始终以谨慎的态度甄选各领域的合作伙伴，不仅严格考察意向合作伙伴的资质、实力，更全面评估其对奥林匹克运动发展所做出的贡献。“之所以选择舒华作为唯一的合作伙伴，不仅是鉴于舒华品牌在行业中的龙头地位，更看重舒华品牌理念与奥林匹克精神的高度契合，及长期以来对中国健康公益事业的大力支持和投入。舒华品牌与中国奥委会的合作，不仅意味着中国健身器材制造行业新时代的来临，更将开创中国体育事业发展的新里程。”力航谈道。

　　力航对于舒华的褒扬绝不为过。事实上，一直以来舒华上下都为实现“中国健身行业品牌美誉度与市场份额双第一”的战略目标而努力。

　　2013年11月13日，在来自全国各区域的舒华代理商、经销商以及媒体的见证下，北京体育大学舒华跑步研究中心签约仪式暨4E电阻等动体能训练器新品发布会在晋江举行。此次签约也标志着舒华继上海体育学院之后，再度携手国内顶级学府，为开展跑步运动研究、促进全民健身运动的发展提供支持。

　　“舒华与北京体育大学合作成立舒华跑步研究中心，旨在借助高等学府专业的科研团队进行跑步运动研究，指导跑步爱好者进行科学跑步，减少跑步带来的运动伤害，共同推动中国全民健身事业的发展。”张维建表示。

　　与高等学府的合作，进一步强化了舒华在研发上的软实力。而进军素有“兵家必争之地”的中原地区，则更是向世人展现了舒华的信念。

　　2013年9月5日，在舒华股份有限公司董事长/总裁张维建，以及商丘市梁园区委书记孟庆勇等十数位领导的注视下，商丘舒华旗舰店开业仪式以超乎寻常的规格隆重上演。

　　一个区域旗舰店开业为何如此受各方重视？原来，这次在商丘开旗舰店，只是舒华公司在中原布局的一个画龙点睛之笔，真正的“龙”，是舒华公司在商丘投资3亿元建设的河南舒华实业有限公司。该公司占地600余亩，包括厂房、办公楼、宿舍楼等建筑，项目投产三年后将实现超过10亿元的年产值。

　　“在商丘投资建厂，一方面立足商丘，结合更深化的区域拓展战略支持区域客户，快速响应客户需求，发挥规模化效应，以河南生产带动营销，有效辐射中原、华北、东北、西北市场，带动周边省市量的成长；另一方面则是希望借助商丘优越的区位、发达的交通、丰富的劳动力资源，扩大舒华的品牌张力和影响力。同时，利用地理优势、物流优势节省更多的材料采购以及运输成本，制造更高性价比的产品服务消费者。”舒华人力行政中心总监陈礼舜告诉记者。

　　“软硬兼施”练内功

　　于外，通过一系列举措，向人展现舒华的战略目标；而在内部，作为一家健康产业公司，舒华秉持着“食为天、住为本、行为先”的理念，为每位员工打造健康、舒适、温馨的工作生活氛围，使舒华人随时随地把健康的概念带在身边。

　　2013年9月，斥资百万元的舒华台商投资区多功能职工活动中心正式投入使用。该中心位于舒华台商工业园1号楼二层，面积达1800平方米，配备设施齐全，设有医务室、儿童娱乐区、儿童学习区、健身区等多个区域。其中，健身器材区内设有价值8万元的舒华公司自产健身器械，如跑步机、动感单车以及一系列训练器。

　　值得一提的是儿童娱乐区以及儿童学习区。在这个区域内，舒华购买了各式儿童玩具以及儿童使用的学习桌椅，力求为孩子们提供安全舒适温馨的娱乐学习环境，丰富职工子女课余生活，让孩子们劳逸结合、健康快乐地成长，也减轻了职工看护儿女的压力，解决后顾之忧。

　　除了室内多功能职工活动中心，舒华还在台商工业园内首创占地9000多平方米的运动公园，配备了包括环形跑道、篮球场、网球场、足球场等设施，让员工足不出户即可享受国际化运动场馆，为职工提供安全便利的室外运动场所。

　　硬件跟上去，软件也不落后。陈礼舜介绍说，从今年12月开始，舒华在台商分公司开展全体办公职员“全民健身动起来、每天跑步半小时”健身跑步活动，在工作之余强化员工健康跑步的锻炼意识，增强员工之间的交流与沟通。不仅如此，从明年开始，舒华公司还将开展以“齐心培育‘舒华林’员工树”为主题的员工树认领活动，营造和谐温馨的人文氛围，使员工有“以厂为家”的亲情感，增强凝聚力与向心力。

　　此外，舒华还将集中各种内外部资源，对具备高素质、高潜能的应届大学毕业生、内部优秀员工、外部招聘优秀人才进行较为系统、全面的培训，为公司高速发展过程中的人才需求提供后备力量，提高管理人员综合素质，同时也为大学毕业生的职业生涯打下良好基础。

　　“舒华2014年管培生班预计明年2月份开办，此次主要针对中基层管理、技术研发、营销类人才进行为期三个月的培养。”陈礼舜透露。

　　记者＿王志前