晋江农商银行竞聘选拔8名中层副职后备干部

　　近日，经过报名自荐、资格审查、笔试、竞聘演讲、民主测评、公示等组织程序，晋江农商银行2014年公开选拔中层副职后备干部工作圆满结束，8名德才兼备的优秀员工通过层层遴选脱颖而出，这也是该行近年来“不拘一格选人才”的连续动作。

　　今年以来，晋江农商银行结合开展党的群众路线教育实践活动，按照“公开、公平、公正，看素质、看业绩、看群众公认度，人员能进能出、职务能上能下、薪酬能高能低”为主要内容的“三公、三看、三能”选人用人机制，实施全员岗位资格考试、客户经理双向选择、富余员工分流、中层管理人员竞聘上岗等多项措施，进一步优化员工队伍结构，激发全员干事创业的信心、决心，促进队伍整体活力迸发，为“新常态”下的改革发展营造风清、气正、心齐、事成的工作氛围。