近日，在晋江市池店镇一家体育用品公司内，一场欠薪风波终于在晋江法院执行法官与当地网格员的联动发力下得到圆满化解。当日，40多名工人领回了被拖欠近3个月的工资，而发展一度陷入停滞的企业也逐步恢复生产。

事情要从几个月前说起。这家经营了8年的体育用品公司因客户长期拖欠货款，造成公司资金链断裂，生产经营陷入停滞，40多名工人工资无法按时足额支付，累计欠薪40多万元。当时，工厂厂长向晋江市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，该体育用品公司未履行付款义务。厂长随后向晋江法院申请强制执行，工人也多次到相关单位和部门投诉。

晋江法院立案后，迅速将该案纳入涉民生案件“绿色通道”，优先办理、快速推进。执行法官第一时间向该体育用品公司负责人陈某送达执行通知书，明确告知其支付工资的法定义务，并依法冻结其公司基本账户。

“法官，我真的不是故意赖账，客户的货款拖了半年没到账，资金链一断，我实在无力支付工资。”陈某主动到法院说明情况，恳请给予周转时间。为精准掌握该公司实际状况，执行法官实地核查，详细了解其经营与资产情况。

“如果简单采取查封、拍卖设备的方式强制执行，虽然能快速兑现工人工资，但这家经营8年的企业将彻底破产，这些工人也会失业。”执行法官综合研判后认为，该体育用品公司仍有盘活空间，决定采取“活封”措施——允许该公司在不转移、不抵押、不毁损资产的前提下继续使用设备开展生产，也可对接意向买家处置部分闲置资产，但必须全程接受法院监督，严禁“跑路”、失联或转移资产。

在法院推进执行工作的同时，池店镇池店村第三网格的网格员李育兴也接到工人的投诉。“我们常年在基层，人熟、地熟、情况熟，工人的诉求及企业的难处，我们最清楚。”李育兴第一时间走访工人、联系企业，全面摸清各方诉求与困境，积极对接市场资源、意向买家与相关渠道，帮助企业寻找合适的生产设备及货物收购方，推动资产有序处置，盘活存量资产。

在案件处理过程中，执行法官释法明理，密切关注工人思想动态，倾听诉求、安抚情绪；网格员主动上门、靠前服务，全程跟进协调，为企业联系意向买家。功夫不负有心人，当地工业区有企业主愿意出资垫付工资，帮助陈某渡过难关。最终，陈某和40多名工人达成和解，工资顺利兑付，企业逐步恢复生产。

“从‘纸上判决’到‘真金白银’，从‘被动执行’到‘主动服务’，‘执行+网格’联动模式，让司法力量扎根基层、贴近民众，有效打通了胜诉权益实现的‘最后一公里’。”晋江法院执行局局长杨明护表示，该案的成功化解，是法院践行善意文明执行理念、推动“枫桥经验”落地生根的生动实践，通过执行法官与网格员“就地发现、就地调处、就地化解”的联动发力，让矛盾化解在基层、化解在萌芽，让司法力量扎根基层、贴近民众。