超万人次参训 闭环管理严把质量关 

晋江市企业安全培训学院以实训筑牢安全防线

修订应急预案、组织员工消防实操演练……如今，在晋江和盛皮革制品工贸有限公司，以往“重形式、轻实操”的应急演练正在逐步发生改变。企业安全负责人张朗刺把在晋江市企业安全培训学院学到的实景实操内容带回车间，推动企业安全管理不断细化、规范。

7月24日，晋江市企业安全培训学院正式揭牌成立。作为政府指导、高校承建、部门协同、行业参与的公益性安全培训阵地，该学院依托泉州职业技术大学，联动泉州轻工职业学院、晋江华侨职业中专学校打造“一院三校区”全域培训矩阵，聚焦工贸企业安全人员常态化轮训。办学两个多月来，学院累计培训超万人次，提前完成年度万人轮训目标，实现培训覆盖面广、学员评价好、成果可落地的阶段性成效。

超万人次参训覆盖面广 全域布局织密安全网络

晋江中小制造企业数量庞大，鞋服、纺织、机械等工贸行业集聚，电气隐患、“三合一”场所等风险点多面广，大规模安全轮训一度面临场地紧缺、实训资源分散等现实难题。

对此，学院布局泉州职业技术大学、泉州轻工职业学院、晋江华侨职业中专学校三大校区，创新打造“理论精讲+案例剖析+分组实操+实景演练+双重考核”实战教学模式，依托“1+N”办学布局建好校内实训基地，联动14个校外实训点位，常态化开展真火真烟逃生、防烟面罩使用、消火栓灭火器操作等沉浸式实操训练。

目前，学院已开发52门适配本地产业特点的课程，明确实操课时占比不低于40%。课程紧扣“一懂三会”培育目标，统一课程标准、严把教学质量，围绕隐患排查整治、突发应急处置、安全法规解读、典型事故复盘等核心内容，将理论授课、实景演练、统一考核融为一体，确保学员学有所得、学以致用。

多校区同步开班有效扩容培训承载能力，支撑大批量常态化轮训。泉州职业技术大学终身教育学院院长、晋江市企业安全培训学院执行副院长吴燕红介绍，截至9月24日，学院累计开设46期培训班，参训人员达10357人次，培训覆盖9366家企业，辐射全市19个镇街和经济开发区。其中，鞋服产业重镇陈埭镇参训1938人次，涉及企业1938家。参训群体覆盖安全生产全链条关键岗位，企业安全管理人员占90.43%，同时吸纳基层网格人员、出租公寓房东、企业电工、一线员工等重点对象参训，不断拓宽培训覆盖面。

针对企业安全管理水平参差不齐的现状，学院开设街镇、行业专场培训班，推行分层分类按需施教：面向企业主要负责人解读安全生产法定职责；面向安全管理人员强化隐患排查、现场风险处置实操教学；面向网格员、出租公寓房东普及风险识别与基础应急知识；面向企业电工增强隐患排查意识，真正做到“什么岗位学什么内容”。

闭环管理严把质量关 精细考核夯实培训实效

安全培训重在实效。吴燕红介绍，学院建立开班组织、考勤管理、考核评判、档案留存全链条闭环管理机制，从严把牢培训质量关口。参训学员经理论、实操双重考核后取得统一编号培训证明，培训考核保持高通过率。

班次编排上，学院创新采用“两日教学、一日休整”循环办班模式，三校区错峰分流承接教学任务，贴合工厂生产节奏，有效缓解企业工学矛盾。

学员管理关口前移，开班前2个工作日锁定参训名单，严格核验参训人员岗位身份。教学期间落实上、下午双签到考勤，缺勤达到规定时长的学员不予结业。

考核环节坚持从严要求，实行闭卷理论考试搭配实景实操逐项考评，灭火器操作、消火栓出水、浓烟环境逃生等科目要求全员上手实操。考核不合格人员统一安排补训补考。学院严格执行“一期一档”管理制度，考勤记录、考试试卷、实操评分全部归档留痕；配备专职班主任、实操教官、镇街督导员全程跟班，落实参训人员结业后在企业内部进行“二次传导”培训，推动培训成效向企业内部延伸；通过线上回访评价，依托“闽企安”App开展动态学情管理，持续收集学员反馈优化教学。

严格的实操考核，让学员真正练出本领。晋江东翔电镀有限公司生产主管、安全员黄文军参训结束后，第一时间对车间电气线路、消防设施、危化品存储等关键点位开展全方位隐患排查。“系统培训教会我精准区分普通危险源与重大危险源，自身排查隐患、处置风险的能力得到大幅提升。”黄文军表示。

学用结合传导赋能 培训成果落地见真章

培训成效好不好，关键看知识技能能不能走出课堂、落地企业。学院建立“二次传导”培训机制，明确要求参训学员返回企业后组织内部转训，实现“培训一人、带动一批、辐射一片”，推动课堂所学转化为企业安全管理的实际行动。

“以前企业搞应急演练，存在员工参与度不高、实际操作不够熟练的情况。”张朗刺参训之后，把学院标准化实操教学模式带到企业内部。他重新修订企业应急处置预案，常态化组织全体员工开展灭火器、消防水枪实操训练，厘清各岗位应急分工。如今，企业员工对初起火灾扑救、浓烟环境逃生自救等技能的掌握更加熟练，整体应急避险和险情处置能力得到进一步增强。

常态化实战轮训，从思想认知、实操技能、制度执行等多个维度为企业安全管理赋能。事故案例警示教育有助于扭转部分企业“重生产、轻安全”的固有观念，推动企业负责人更加重视安全投入和隐患自查；安全管理人员在隐患排查、现场处置等方面的能力得到提升；参训骨干开展内部转训，有助于把实操技能传递至车间班组一线；参训的基层网格人员把所学运用到日常巡查，进一步打通安全生产治理“最后一公里”。

下一步，晋江将立足产业实际，用好企业安全培训学院平台，抓实扩面、转化、塑牌三大重点。对内持续优化课程体系、创新培训模式、建强师资队伍、升级实训硬件，健全“课堂培训—内部传导—现场应用—跟踪回访”完整闭环；对外衔接市级平台共享优质资源，努力探索县域安全培训的“晋江样板”，以更高水平安全护航晋江高质量发展。