日前，安踏集团2026届校招生入职集训营开营仪式在厦门举行，近1000名应届毕业生通过校园招聘加入安踏集团。当日，安踏集团正式发布“青年人才接力计划”，未来将投入数千万元用于校企人才培养，系统化培育发展企业人才梯队，实现人才可持续供给，为企业长远发展提供人才支撑。
记者了解到，安踏集团校招生培养计划已持续20多年，累计有超1万名校招生入职。目前，该集团近7万名员工中，35岁以下青年人才占比已超50%，预计到2030年，总计吸纳超10万名青年人才，持续为企业发展注入鲜活力量。
此次安踏集团发布的“青年人才接力计划”构建了从“生力军”“奥运星”到“冠军班”的三级递进培养体系，搭建全链路、一体化、阶梯式青年人才成长生态，为青年人才铺就清晰可持续的长期成长赛道。目前，已有近200名冠军班/奥运星学员顺利毕业，为该集团中高层管理梯队输送了大批高素质复合型人才。其中，成长最快的校招生，仅用时21个月就晋升至经理岗位，管理上亿元的生意。
据悉，2025年，安踏集团在员工培训培养及福利领域投入超4.8亿元。未来，该集团计划持续加大投入，至2027年，将累计投入10亿元专项提升基层员工幸福感，以实际行动深化雇主品牌建设，实现企业与员工共同成长。
记者：柯国笠 编辑：罗丽萍
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