昨日，晋江市基础教育治校人才“接棒”行动计划第一期项目见面会在晋江一中举行。晋江市领导陈友爱、陈丽蓉出席活动。
会上系统解读了“接棒”行动的出台背景与战略意义，全面介绍项目顶层设计、分层培育体系及全周期阶段任务。本次培育由北京师范大学校长培训学院量身打造闭环培养模式，设置入校诊断、跟岗研修、返岗实践、成果验收四大阶段，完整培育周期为2026年6月至2027年6月，为期一年。项目旨在打造一支晋江教育领军队伍，助力破解一批制约晋江中学教育发展的瓶颈，探索构建一个“育人才、办学校”的晋江校长培养模式。
连日来，北京师范大学校长培训学院还组建了高水平专家诊断团队，分4组深入12所项目学校开展全方位“体检”，精准摸排各校管理痛点、发展短板，为后续个性化研修、靶向提升奠定基础。
据悉，近年来，晋江始终将基础教育高质量发展摆在优先位置，锚定教育强市目标，系统构建“好教头、好教导、好教师、好教练”四维协同培养体系。去年8月，《晋江市基础教育治校人才“接棒”行动计划（2025—2030年）》印发，明确提出到“十五五”末，建成名优校长“515”梯队目标（培育中小学省级以上名校长及后备人选50名以上、泉州市级100名以上、晋江市级500名以上）。本次首期项目正是晋江落地长效校长培育体系、先行先试的关键实践。
记者：蔡红亮 编辑：林秋梅
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