提供人才支撑 助推成果转化

　　晋江新闻网讯 当前，晋江正处于产业转型升级的关键时期，如何把握发展机遇、突破制约瓶颈？大力发展工业设计成为重要举措之一。如何更好地为文创产业提供人才支撑，助推设计机构与当地制造业之间的对接，又是亟待解决的问题。

　　4日，晋江市委书记陈荣法带领相关职能部门，来到国际工业设计园参加园区首次联席会议，与洪山文创园办有关负责人、同天运营商等一起找问题、想办法，促进晋江制造转向晋江智造。晋江市领导曾清金、林惠玲、王茂泉参加活动。

　　人才如何留住

　　设计人才决定了行业水平的高低，但目前高水平设计人才多集中在北上广深等一线城市，同天公司透露，目前园区在设计人才的需求上有较大的缺口。

　　如何将这些高水平设计人才引到晋江、集聚在晋江？陈荣法指出，可在晋江原有的人才政策上，按照统一性和平衡性的原则，打通工业设计人才成长渠道；要加强与台湾等文创产业较为发达地方的对接，改变园区整体人才结构，为入驻园区的设计机构提供人才支撑；同时，要打造人才建设引进平台，加快工业设计师职称评定工作的探索，不断增强园区的竞争优势。

　　成果如何对接

　　抓好设计企业与当地制造业的对接，既能够推动当地制造业的转型升级，促进晋江经济的发展，也能够为设计公司带来必要的经济收入。

　　但是，当前的设计机构和当地制造业在对接上往往存在需求不对称、信息不对称等问题。为此，晋江采取“请上来”“走下去”的形式，一方面请企业来到园区参加对接会，另一方面则带领相关设计机构走进各个产业。据统计，截至今年7月，洪山文创园的各类设计机构已和当地企业签订研发合作项目30多项。

　　如何让设计公司的设计理念更好地转化为成果？陈荣法认为，一定要加强沟通，在政府的牵头下，通过部门、协会组织对接，形成完善的对接方案，全面推进对接工作；青商会要充分发挥创二代思维活跃、年纪轻、容易吸收新观念的优势，定期举办各种主题不一的活动；运营公司除了将设计机构吸引进来外，还可以充当中介的作用，为设计机构搭起成果转化的桥梁，同时，还要充分利用网站、刊物的优势，加大对园区的宣传。

　　园区如何提升

　　经过两年的运营，洪山文创园改变了过去“工业污染严重”的模式，让这里不断上演着“头脑风暴”。如何让园区能够可持续发展，成了大家的期盼。

　　交流中，陈荣法强调，工业设计作为第三产业，能很好地服务晋江的第二产业，无论是生产高端产品，还是提升工艺水平，都离不开工业设计，大家一定要高度重视，达成共识，要进一步谋划园区的发展，尤其是对台湾设计机构的引进，一定要做到进来一家就成功一家，不再让台湾设计机构“水土不服”。要提早策划第二届“海峡杯”工业设计大赛，通过大赛扩大晋江工业设计的影响；要加强整个园区软硬件配套建设，提升园区的环境；要落实责任，利用好晋江国际工业设计园联席会议制度，推进晋江的工业设计工作迈向更高层次。(记者＿阙杨娜)