刘莹：“八子方针”让员工过上体面生活

　　会上，恒安集团有限公司人力资源副总监刘莹围绕“诚信、拼搏、创新、奉献”的恒安精神以及“追求健康，你我一起成长”的恒安使命，娓娓道来恒安集团企业文化建设的“八子方针”，如何帮助员工实现孝顺父母、娶妻生子、安居乐业、快乐学习、身心健康和体面生活等愿望的达成。

　　举办文体活动

　　搭建交流互动平台

　　所谓的“八子方针”是“老子、妻子、孩子、票子、身子、房子、本子、面子”。在恒安的企业文化理念里，“百善孝为先”一切善行都是从孝开始做起。孝是人世间一种最高尚、最美好的情感，是人一生中最深刻的亲情，它是人的根、人的本。一名员工如果不爱父母，哪里会爱企业、爱员工、爱消费者。妻子是家庭是事业稳定的根本；而孩子则体现了个人的管理能力与管理艺术；有了票子才能经济自由，提高生活品质；员工的身心健康是最重要的；房子是安居乐业的根本；一个人只有不断学习与成长才能有好的学历及竞争力；个人的价值得到体现之后，便有了尊严和体面的生活。

　　为了很好地实现“八子方针”，恒安定期或不定期举办各种文体活动，例如举办七夕节非诚勿扰、假面联谊舞会，为优秀单身青年搭建一个安全、真诚、健康的交友平台并拓宽交友范围。恒安还定期与兄弟单位开展联谊活动，举办集体婚礼；为解决员工子女就学问题，恒安组织员工子女到学生环保教育基地、智能制造基地等地参观交流；定期组织体检、健康咨询讲座；聘请专业教练教授太极拳、瑜伽、健身操、舞蹈等。刘莹表示，恒安集团每年都会举行两次员工运动会，以丰富员工的业余文化生活，保持心情舒畅。

　　据悉，为丰富员工的业余文化生活，恒安建设了员工活动中心，党团活动室、图书室、网吧、乒乓球室、健身房等一应俱全，并获得中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”称号。

　　设施保障到位

　　提供学习晋升机会

　　恒安为员工建设高层带电梯的标准公寓，宿舍内空调、组合家具、空气源热水系统、独立卫生间、洗衣房等齐全设施配套。此外，还建设高标准员工食堂，引进专业餐饮公司，为员工提供各类套餐、特色小吃等膳食，就餐环境整洁、明亮。员工的家属到访均可以使用恒安的招待所。

　　据悉，恒安多年前便成立了“恒安管理学院”，恒安内部有非常详细的培训体系，划分为雏鹰计划、飞鹰计划、大雁计划、潜龙计划、飞龙计划，分别针对刚毕业学生、进阶客户经理及班组长、进阶经理及主任、进阶省总及生产总经理、高管层。职业晋升通道有管理通道，也有专业通道，集团共规划了17条职业发展通道，目前已开通10条职业通道。如此，为员工的晋升提供了更多可能性及机会。

　　除了企业内部的培训之外，恒安集团也很重视在职教育，并与龙岩学院等多所院校合作办学，为员工提供继续教育的机会，此外，还时常开展各种集训班。

　　刘莹表示，恒安实行公开、公平、公正的用人机制，全员竞聘上岗，同时强调员工分享企业成长的利益，强调全员创新，有奖激励。在恒安这个“大家庭”里，员工均展示出最精彩的自己，经常会自发组织清洁卫生、义务植树、无偿献血、爱心助老、爱心义卖等献爱心活动，很好地践行了恒安的精神和使命。

　　“恒安的‘八子方针’，增强了员工的企业归属感，而且帮助集团留住关键人才，与企业共同成长。让员工分享企业发展的成果，在生存需求、发展需求、精神需求等方面满足员工，帮助他们打造完美人生。”刘莹说。

（记者_曾小凤 王家煜）