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各类博士人才可享受的政策待遇

www.ijjnews.com来源:中共晋江市委人才办2018-06-07 08:34我来说两句
  

  (一)公立学校类

  1.一次性安家补助

  对签订连续5年服务期限的全职工作的博士,给予一次性安家补助。其中,对具有以下荣誉或奖项之一的,给予20万元的安家补助:地市级学科教学带头人;省级骨干教师;县级名师名校长;经县级教育主管部门公开选拔推荐并获个人本专业课堂教学大赛、技能竞赛省级三等奖或地市级一等奖;国家级教学成果奖三等奖前2位完成人;省级优秀教学成果奖二等奖前2位完成人。其余拟聘用人员给予10万元的安家补助。

  2.按照《晋江市教育人才“5121”引育计划》文件规定,享有特殊津贴、人事关系、职称聘任、职务聘任、生活保障、子女入学、配偶就业等优惠政策,如可认定为更高层次教育人才的,可按照就高原则享受相应人才政策待遇。

  3.在晋江工作的博士子女可自主选择我市公办学校、幼儿园就读,配偶需要就业的,由市里协调解决。

  (二)医疗卫生类

  1.一次性安家补助:对签订连续5年服务期限的全职工作的博士,给予一次性安家补助。其中,

  一是临床专业:(1)第一档50万元:①紧缺急需临床专业, 2018年确定产科、儿科、精神科为紧缺急需专业;②近五年,科研课题获得地市级一等奖及以上(前3位完成人)、地市级二、三等奖(第1完成人)。(2)第二档40万元:未达到第一档标准的其他临床专业。

  二是麻醉、影像专业:(1)第一档50万元:近五年,科研课题获得省部级一等奖及以上(前3位完成人)、省部级二、三等奖(第1完成人);(2)第二档40万元:近五年,科研课题获得地市级一等奖及以上(前3位完成人)或地市级二、三等奖(第1完成人);(3)第三档30万元:未达到上述两档标准的其他麻醉、影像专业。

  三是其他卫生相关专业:(1)第一档40万元:近五年,科研课题获得省部级一等奖及以上(前3位完成人)、省部级二、三等奖(第1完成人);(2)第二档30万元:近五年,科研课题获得地市级一等奖及以上(前3位完成人)或地市级二、三等奖(第1完成人);(3)第三档20万元:未达到上述两档标准的其他卫生相关专业。

  2.引进博士被认定为晋江优秀人才的,可同等享受优秀人才津补贴,每人每年最高18万元。

  3.在晋江工作的博士子女可自主选择我市公办学校、幼儿园就读,配偶需要就业的,由市里协调解决。

  (三)国有企业类

  1.鼓励支持博士到晋江控股的国有企业工作,给予不低于15万元年薪,签订连续5年服务期限的给予一次性安家补助20万元,期间可按规定程序聘用为事业单位工作人员,符合条件的,优先给予提拔使用(包括提拔调任到公务员队伍)。

  2.对签订连续5年服务期限、到晋江控股的国有企业工作的博士给予一次性安家补助:全日制应届博士给予20万元,具有2-3年国企或相关岗位工作经验的博士给予25万元,具有3年以上国企或相关岗位工作经验的博士给予30万元。

  3.在晋江工作的博士子女可自主选择我市公办学校、幼儿园就读,配偶需要就业的,由市里协调解决。

  (四)高校、科研院所、民营企业、专业对接类

  符合“泉州市高层次人才”和“晋江市优秀人才”等各类人才申报条件的优秀人才,单位给予支持推荐申报,入选后可享受相应人才津贴及购房补贴。在晋江工作的博士子女可自主选择我市公办学校、幼儿园就读,配偶需要就业的,由市里协调解决。

标签:港湾计划|晋江|博士|人才
责任编辑:颜英婷 颜英婷
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