为深入推进人才强市第一战略实施，加快集聚、培养一批国有企业高层次人才，充实高层次人才储备，优化干部队伍结构，经研究，决定面向全国引进博士人才到晋江市市属国有企业工作。现将具体情况通告如下：
一、引进计划
拟引进博士23名，具体岗位及条件见《晋江市2018年公开引进博士岗位和条件要求一览表》(附表1，以下简称《岗位情况一览表》)。
二、引进范围和资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法及法律法规，具有良好的品行和职业道德；
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
4.具有全日制普通高校相关专业博士研究生学历学位(国外学历学位须经国家教育部留学服务中心认证)，且符合下列条件：(1)应届博士毕业生(定向、委培生除外)原则上应于2018年7月31日前提供博士研究生毕业证书和学位证书原件，不能在规定时间提供的，取消聘用资格；(2)具有引进岗位要求的年龄及相应资格等要求(见附表1)。
5.有志于从事国有企业工作，具有较强的基层适应性、相融性。
6.具有紧缺急需专业高级职称或具有相关优秀管理经验的优先考虑。
7.年龄计算时间截至2018年6月7日。
8.有违法违纪以及被开除公职情况人员不得报名。
三、政策待遇
1.晋江市市属国有企业根据博士的实际，给予不低于15万元的年薪待遇(以实际签订的劳动合同为准)，对签订连续5年服务期限的给予一次性安家补助20万元，期间,可安排到晋江市市直对口业务部门跟班、挂职，并可按规定程序聘用为事业单位工作人员，符合条件的，优先给予提拔使用(包括提拔调任到公务员队伍)。
2.对签订连续5年服务期限、到我市控股的市属国有企业工作的博士给予一次性安家补助：全日制应届博士给予20万元，具有2-3年国企或相关岗位工作经验的博士给予25万元，具有3年以上国企或相关岗位工作经验的博士给予30万元。
3.在晋江国有企业、事业单位服务未满5年，个人解除合同的，退还剩余未满服务年限的安家补助。
4.在晋江工作的博士子女可自主选择我市公办学校、幼儿园就读，配偶需要就业的，由市里协调解决。
四、引进程序及时间进度(以具体通知为准)
国有企业博士人才引进程序主要包括：公开报名、面试考核、综合评价、考察体检、公示聘用、签订协议等。
招聘工作安排：2018年6月上旬至7月下旬启动现场宣讲、组织报名；8月上中旬完成资格审核、面试考核、综合评价、考察体检；8月底确定选拔对象，公示聘用并办理报到。
面试考核的具体时间、地点和形式等将提前通过晋江市人民政府和“人才晋江”微信公众号以及网络报名系统公布。有关事项及后续其他工作安排，请关注以上发布的通知公告。
1.公开报名
报名时间：从2018年6月6日至7月31日。
报名方式：可通过网络报名和现场报名方式报名。
(1)网络报名。应聘者登录网上报名系统“晋江市百名优秀博士人才集中招引报名系统(app.qxrc.com/bsh)”，注册报名，下载填写、提交《晋江市2018年公开引进国有企业博士人才报名登记表(见附表2)，并提供博士研究生学历和学位证书(2018年应届生提供就业协议书、就业推荐表)、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人资料(如获奖证书、资格证书等)，以电子版压缩包格式发送至以下邮箱:jjrencai@126.com。邮件名称严格按“姓名+报考单位+毕业院校”命名，如“张某+福建省晋江文旅集团有限公司+福州大学”。
(2)现场报名。将在福建省内外相关院校单位开展宣讲推介，应聘者可在宣讲地进行现场报名，同时提供相关报名材料的原件及复印件(具体材料同上)。
2.面试考核
应聘者经筛选审核后进入面试考核环节，并于现场面试时提供相关报名材料原件及复印件。具体时间、地点安排电话通知入围面试考核环节的应聘者。面试考核侧重对应聘者综合素质、专业水平、就业意愿、岗位匹配等各方面的了解和评价。
3.综合评价。对各个岗位报考人员的具体情况进行综合评价，成绩满分为100分，合格线为70分，根据拟聘用人数，按综合成绩从高分到低分，依次确定各岗位入围考察体检人选。
4.考察体检。考察和体检标准参照现行相关规定执行。应届毕业生由国有企业先与本人签订就业协议，待取得学历、学位证书后开展体检工作。因体检放弃或不合格等原因造成的职位空缺，按照综合成绩从高分到低分的顺序，依次等额确定递补人选并进行体检。
5.公示聘用。考察体检合格人员经公示后办理聘用手续。
五、管理培养
1.资格审核由中共晋江市委组织部、中共晋江市委人才办、中共晋江市委编办、晋江市人力资源和社会保障局统一组织实施，面试考核由中共晋江市委组织部、中共晋江市委人才办、中共晋江市委编办、晋江市人力资源和社会保障局、晋江市财政局、用人单位(企业)和相关领域专家以工作小组形式组织实施，中共晋江市委组织部、中共晋江市委人才办、中共晋江市委编办、晋江市人力资源和社会保障局负责指导监督，人事管理由用人企业具体负责，中共晋江市委人才办负责统筹协调。此外，中共晋江市委组织部、中共晋江市委人才办、中共晋江市委编办、晋江市人力资源和社会保障局将长期开展招引活动，鼓励符合条件的博士或在晋江工作的博士报名，按文件规定依规聘用为事业单位工作人员。
2.确定聘用后，应聘博士与相应的市属国有企业签订劳动合同。各企业可根据实际情况,在保持待遇不变的情况下，统筹安排相关岗位开展岗前交流学习。期间，也可安排到晋江市市直对口业务部门跟班、挂职。
3.聘用1年后，由用人单位(企业)组织实施考核，中共晋江市委人才办、中共晋江市委组织部、中共晋江市委编办、晋江市人力资源和社会保障局、晋江市财政局和相关领域专家负责指导监督。
考核合格及以上，且保证继续在晋江工作的，予以正式安排：①愿意继续留在原企业的，与原所在市属国有企业签订5年以上劳动合同，由所在企业按其职务和工作性质给予相应待遇及进行管理；②根据实际情况，按“双向选择、自主自愿”原则，由中共晋江市委组织部、中共晋江市委人才办、晋江市委编办、晋江市人力资源和社会保障局协调用人单位予以统筹安排，相应待遇由用人单位按其职务和工作性质提供。
考核不合格的，直接予以解聘。考核基本合格的，秉着“自主自愿”原则，可按原定职务和待遇延长合同期1年。延长期满考核合格及以上的，按上文规定安排；延长期满考核仍为基本合格、不合格的，予以解聘。
六、其他事项
(一)咨询电话
1.中共晋江市委组织部人才工作科：0595-85662323
2.中共晋江市委编办综合科：0595-85665020
3.晋江市人力资源和社会保障局考录调配科：0595-85677278
4.晋江市财政局国资科：0595-82781678
5.网上报名技术咨询电话：0595-82661051
(二)纪律要求
本次人才引进工作全过程接受纪检监察部门监督，监督举报电话：0595-85659789。
附表：1.晋江市2018年公开引进博士岗位和条件要求一览表
2.晋江市2018年公开引进国企类博士报名登记表
中共晋江市委组织部 中共晋江市委人才办
中共晋江市委编办 晋江市财政局
晋江市人力资源和社会保障局
2018年6月7日
