#微讨论#政府工作报告指出，晋江今年将用人才活力激发创新活力。修订完善人才政策，实施领军型创新创业人才“431”计划，吸引领军人才带资金、项目、团队到晋江创业发展，释放人才集聚的“链条效应”。落实1亿元人才工作专项资金，对创新团队实行最高500万元创业扶持，有效解决创新项目融资、家属就业、子女入学等后顾之忧。
@肥鱼鳞：要引进人才首先要“尊重”人才，这点相当重要。
@施文响：建议相关部门出台具有可操作性的政策措施，营造包容、尊重外来人才的社会环境，除了在物质奖励、创业扶持等方面引进人才、留住人才外，还应在精神层面给予关注和尊重，增强他们归属感和认同感，让他们在晋江“落地生根”。
@cathy_Y12:一个城市的发展，需要不断创新，如管理上的创新、企业发展模式的创新等，只有不断创新，构建一个广阔的大舞台，才能引进人才、守住人才，让他们真正与城市形成良好互动。
@梦想的天堂的：要吸引人才，首先要完善城市公共交通设施，提升城市形象，让外来优秀人才落户政策真正实现无缝对接。此外，衔接好外来务工人员子女教育也是吸引优秀人才的福利政策吧。
@岛罐子：对于双职工家庭，希望政府能加大社工购买力度，让社工服务进校园，让孩子放学后有个好去处。是否可以在企业里开设职工子女课后培训等，让双职工家庭没有后顾之忧，这不仅能守住人才，也能解决好家庭内部团结问题。
@林尚鹏：人才对于一个城市的发展起着至关重要的作用。人才的集聚就是城市发展的智囊团，所以如何更好更全面地搭建起引才平台，在引进高精尖人才上，除了政府配套政策的支持外，如何“借势发力”很值得探讨与思考。
@蚊子：百年大计，教育为本。孩子的素质教育从来都不是纸上谈兵，要真正重视孩子“德智体美劳”全面发展，重视孩子心理的教育，重视未成年人的心理辅导。
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