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厦门:老师忙着生“二孩” 没人上课咋办?

www.ijjnews.com   海峡导报  2017-01-10 12:13
  

  “全面二孩”,除了让儿科医生缺口凸显,同样也急坏了一些学校。

  目前,厦门不少学校出现因为女教师生二孩,导致的教师短缺现象。在两会的提案中,政协委员们也纷纷给学校支招。

  调查不少学校在招“临时工”

  “全面二孩”去年元旦放开,去年年底刚好迎来第一波“全面二孩”高峰期。目前,很多生“二孩”的女教师,还在休产假,因此,造成了学校人手不足。

  昨日,导报记者在厦门一个招聘网上看到,包括思明松柏二小、滨东小学、厦门市第十幼儿园、集美区侨英中心幼儿园等都在招聘非在编教师。

  这些学校招聘老师,多数是因为学校原本的女教师跑去生二孩了。此前,也有学校在招聘中明确写明招聘的非在编老师只是临时顶替数个月。

  数据显示,目前,中小学、幼儿园都面临这个问题。据悉,厦门全市幼儿园专任教师8000多人,其中女性占99.28%以上,在此人群中35岁以下占82.92%,“全面二孩”政策使二孩妈妈的比例呈上升趋势,女教师备孕、怀孕、休产假的人随之增多,幼儿园暂时性的师资紧缺问题明显加剧。

  支招建立区域性的教师资源库

  九三学社厦门市委员会在今年两会提交的《关于“全面二孩”政策后我市幼儿教育应对策略的建议》中提到,针对教师短缺,各学校可以“抱团取暖”。

  比如,可以以市或区为单位建立临聘老师资源库。至于管理方式,可委托给民营机构,哪个学校有女老师请产假,提前向该机构申请,由这个机构派遣临时代课老师。

  幼儿园园长们可以建立一个微信群或QQ群,遇到教师请产假,可以通过这个群相互介绍找代课老师,在临聘老师资源库未建立前,是简单有效方法。

  此外,政协委员王静也建议,各校都四处聘请代课教师,容易出现代课教师资源不足、师资水平难以保证的状况。教育行政管理部门应统一调度,与一些重点师范院校达成合作协议,挑选该校优秀的准毕业生担任教学工作。受过师范训练的代课教师,具有师范专业基础,易快速进入角色、胜任教学工作。这样可以解决自聘临聘人员不足、质量难以保障的问题。

  (记者吴林增)

标签:二孩|女教师
稿源: 海峡导报  编辑: 陈子汉陈子汉 [打印] 
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