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政策解读

晋企全面启动“蓝领成长”工程

www.ijjnews.com2013-08-09 09:17 来源:晋江新闻网 字体:[][][]

        晋江新闻网8月9日讯 不曾上过大学的蓝领工人,如今有了深造机会啦。这段时间来,不少晋江企业纷纷启动“蓝领成长”工程,通过给蓝领创造一系列“充电”机会,来提升他们的综合素质和晋升空间,以达到留住蓝领工人的最终目的。

  “半工半读”中

  蓝领在进步

  记者从晋江市新合发塑料有限公司了解到,该公司近日与晋江晋兴职校(中专)和泉州经贸学院(大专)建立校企合作关系,这两所院校为其提供招生名额,帮助新合发内部员工完成未完成的学业,为该公司培养后备技术人才。目前,新合发正在积极组织员工及其子女、直系亲属报名参加入学考试。

  据悉,学校录取后,这些员工可向学校申请半工半读,既不影响工作收入又可取得学历文凭。在三年制中专班在校学费全免,大专班新合发也给予三年的学费补助。

  “对于完成学业拿到大专文凭的员工,公司视岗位性质和个人学习能力一次性给予500-2000元的奖励。在职员工完成学业的,公司优先提供晋升及培训机会。”新合发相关负责人王先生表示,对未就业的员工子女在寒暑假期间,该公司也优先提供实训岗位,公司员工子女学业完成后予以优先录取。

  王先生表示,其课程设置涉及应用电子技术、印刷技术、物流管理等,这对于员工技术水平的提高有积极的意义,能够促进生产水平及质量的提高。另外,该举措有助于留住老员工,吸纳新员工,对于招工也有积极的作用。

  浔兴学院也在今年启动了“蓝领计划”,数百名来自车间一线的首批学员,每周如期参加学习。据悉,“蓝领计划”是福建浔兴拉链科技股份有限公司联手福建省信息技术学校、泉州轻工学院,启动的一项专门针对公司一线员工的培训计划。完成“蓝领计划”的学员不仅能够收获实实在在的技术,还能获得学校颁发的专科学历证书。

  秉着与员工共同成长的理念,晋江太阳城洋伞公司也组织员工参加成人高考,聘请高校老师免费授课培训,让员工获得更高的学位。

  蓝领爱学习

  基本不“翘课”

  平时就喜欢看书的李绍大,是晋江太阳城洋伞公司的一名一线工人,报名参加成人高考后,顺利考上了厦门东海学院物流管理学专业。“年轻时候觉得读书不及赚钱重要,没读多少就辍学了,后来工作了,很多知识都不懂,往往有种‘书到用时方恨少’的感觉。”深知知识有限的李绍大,通过公司这次再教育,不断为自己补充“营养”。

  据悉,晋江太阳城洋伞公司提供的再教育机会,得到了不少蓝领工人的积极响应,总共有二十几人参加,主要报名两个专业:国际商务和物流管理。由于人数较多,该公司通常安排周末时间,聘请高校老师到企业为学员授课,学制为3年,参加再教育的员工顺利毕业后,将获得大专学历。

  据浔兴学院执行副院长胡智丰介绍,该公司的“蓝领计划”自启动以来,学员的学习积极性都很高,基本上每堂课,学员的出席率都达到了90%以上。据了解,“蓝领计划”课程体系分为三个模块,分别为职业技能,即表达、沟通、办公软件等提高个人软实力的课程系列;专业技能,即岗位所需要的专业技能,着眼于工作本身;管理技能,即提升管理效率所需的专业技能。“这些课程,大部分都是我们自主开发,有一些是联合高校共同开发的,具有较强的针对性。”胡智丰表示,只有学习内容更加贴近学员的岗位,让他们感觉学的东西在实际工作中用得到,这样他们才会乐意去学。(记者_巫舒静 曾小凤 王文通)

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王华峰
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