130家次省外招聘 达成意向人数2454人

　　晋江新闻网3月7日讯 为了更好地服务企业用工，引进一批急需紧缺人才，有效解决晋江市年初用工缺口和技能型人才紧缺等问题。2018年新春，晋江市组织三条路线赴云南、贵州、重庆、湖北和成都等5个地方开展“招工引才”活动。该招聘团共参加招聘场次8次，进场企业为130家次，招聘岗位数34077个次，达成意向人数2454人，发放宣传材料2.21万份。

　　据悉，2月24日，昆明市南坝人才资源市场，由于是春节刚收假，前来求职的务工人员很多，400多家企业进场招工，近千名务工人员到场求职。

　　“我年前在深圳打工，那边工厂收入在6000元左右，今年想在昆明找个合适的工作离家近一些，不过今天来看了一下，招工的企业待遇都太低，实在不行我还是要去福建再找找工。”来自宣威的求职者袁先生说。

　　家在昆明的李先生说，“我从15岁就开始学炒菜，现在做厨师已经10多年了，年前我在沿海打工，那边厨师收入在8000元左右，好的甚至1万元。今天看了一下昆明厨师平均收入5000元左右，差的收入居然3000元也有。我想想要不与朋友合伙就在昆明自己开一家餐馆。”

　　据介绍，招聘团此次在重庆及云南等地的招聘效果还可以，因为当地很多人都知道晋江，有在晋江务工的经历，所以会有意向到晋江；但另外一些对晋江没有印象的人，更多地会选择老家的工作，毕竟薪资相差不多，老一点的想在老家工作还可以照看孙子，年轻一点的可以在老家陪伴孩子。

　　事实上，现在务工人员找工作的心态及方式也发生了变化，不再是流动的，而是相对偏向稳定，经过多年的打工经验，究竟去哪里工作，比如想去福建、广东等地，他们心中已有自己的想法，会直接去到当地，再具体找用人单位。

　　该招聘团相关人员告诉记者，她在重庆乡镇看到了很多广告牌，广告牌传递出的均为“不一定要出门才能赚到钱，在家乡也能赚到钱”等这一类的信息。事实上，伴随着中西部地区经济发展，一些省份虽然不排斥省外企业招工，但也已不主动进行劳务输出。晋江企业招工困难在于原来晋江用工比较密集的省外区域，当地经济发展起来，工资已跟晋江差不多了，吸引度降低。虽然贵州、成都、重庆等一些省份的人员还愿意到晋江务工，但是整体中西部的大发展，导致省外招工也面临挑战，一年比一年难。

　　(记者_曾小凤)