联邦三禾：爱心基金解员工“燃眉之急”

　　晋江新闻网5月19日讯 2010年，为了更好地解决困难员工的燃眉之急，给员工创造一个友爱的工作氛围，“联邦三禾爱心基金会”成立。此后，该基金会除了补助困难员工外，还大力赞助员工文娱活动、拨款建设健身场所，切切实实让每一位员工都深深地感受到了像家一样的归属感。

　　投建员工文娱场所

　　联邦三禾(福建)股份有限公司提倡“家”的理念，坚持以人为本的人性化管理，“联邦三禾爱心基金会”的成立，惠利公司员工的同时，也稳定了联邦三禾的生产。

　　这两年，有不少企业都遭遇用工的困难，然而，联邦三禾基本不存在用工紧张的问题。“每逢春节后，公司的工人都比较稳定，返厂率较高。”联邦三禾副总经理王荣华告诉记者，该公司大部分一线员工都来自于外地，“联邦三禾爱心基金会”十分关注这些群体的身心健康。

　　公司员工遇到困难的时候，“联邦三禾爱心基金会”总是第一时间把爱心基金送到困难员工手中，并给予亲切的关怀。

　　为了丰富公司员工的业余文化生活，该爱心基金会还拨款建设了篮球场和乒乓球室，使得员工下班有了锻炼的好去处。“由基金会拨款投建的健身房也于近日装修完毕，跑步机等健身器材将陆续配备，并开放给公司所有员工使用。”王荣华介绍，联邦三禾鼓励员工在繁忙的工作之余不忘锻炼身体，保持良好的精神状态和身体状态。

　　用好每一笔爱心基金

　　“联邦三禾爱心基金会”资金主要来源于公司专项拨款及员工自愿爱心捐款。“基金会成立时，老板带头捐款，随后公司股东、中高层管理也积极参与，更有不少普通员工踊跃捐款，氛围非常好。”王荣华介绍。

　　为了更加合理、有效地让爱心基金用到实处，在每一笔爱心基金拨出之前，基金会秘书处都会认真核对审查，然后提交建议到基金会理事会，并在理事会通过后的第一时间，发放爱心基金。

　　“实际上，公司多年来在关爱困难员工、创建和谐企业文化上都有很大的投入。爱心基金会成立后，进一步助推公司的公益事业迈上新阶段，这是我们自己企业的爱心基金会，是一件符合广大员工福祉和利益的大好事。”王荣华表示。

　　王荣华认为，爱心基金会成立的意义并不仅仅在于拿出钱和物，更重要的是培育爱心、塑造人格、引领风尚，它象征着联邦三禾的企业文化，是一种软实力。“爱心基金会为公司提供了一个关心爱护员工的平台，也使得公司与员工的距离越来越近。”王荣华说。

　　记者＿巫舒静