晋江新闻网8月8日 　日前，盼盼食品集团人力资源中心抽调系统骨干分别前往各地分公司开展巡回培训。盼盼食品方面表示， 此举是为帮助各级管理者重新梳理并构建专业知识体系，进一步补充提升各级主管专业技能并提高其培训、演讲技巧。“培养打造一支专业的内训讲师队伍，以带动整个集团人力资源向专业化迈进。”

　　据悉，此次培训主要围绕培训师角色认知、培训四部曲、培训技巧三个方面进行。本次培训与以往培训不同，更侧重于在培训过程穿插游戏、案例、演示等教学方法，寓教于乐。在实际操作过程中还要求学员将所学到的各种教学方法等运用到演示过程中，让讲师与学员在丰富的互动中不断巩固培训效果，从宏观角度加强受训学员对“培训”的全面认识。

　　此次培训结束后，盼盼食品集团将根据参训学员的具体表现情况及课程开发情况评选出第一批内训讲师。以后每年还将评选出“金牌讲师”，享有优先送外培训、外出旅游等权益。

■记者  黄小环

[编辑：朱婧]