高校毕业生：岗前培训要有“目的性”

　　记者随机采访了7位刚毕业的大学毕业生，面对公司的岗前培训，他们均认为有必要。

　　刚到某证券公司工作的杨小姐刚参加完单位近两个月的岗前培训，她认为适度的岗前培训可以加深新进员工对单位的了解，对以后很快融入新环境非常重要，“虽然时间长了点，但确实学到了不少。”

　　目前在一家IT公司上班的吴先生认为，很多毕业生因为刚毕业，态度还是不够端正，总想着“一步登天”，这也难怪一些老板会想出 “绝招”来“折磨”新员工。

　　但同时他也认为，培训必须有目的性，必须和以后的工作有联系，“如果浪费了时间和精力，却对工作没有任何帮助，那就完全没必要了。”

　　专家：可“耍花样”但不能“太缺德”

　　四川省社会科学院研究所副所长胡光伟表示，岗前职业培训是有必要的，但是必须和职业技术相关，同时也不能丧失了职业道德。

　　胡光伟认为，现在的一些公司在岗前培训时为出新，搞一些“花样”其实无可厚非，还能在一定程度上提高员工培训的积极性，但是却不能侵犯人权。他认为帖子中“喝便池水”的培训就太过了，“培训是可以，但不能超过了道德底线。”

[编辑：小明]