晋江新闻网讯 记者昨日从晋江市委组织部获悉，近期，晋江将向社会公开招聘第五批156名村务（社区）专职工作者，并在9月份村级换届选举结束后，在青阳街道和东石镇等试点的村务工作人员将进行队伍整合。

　　记者获悉，招聘相关情况将在晋江政务网、晋江民政网、晋江人事网上公开。

　　20日至22日报名

　　录用后每月至少1600元

　　记者获悉，按照“一村（社区）一名大学生”的目标要求，今年拟招聘27人补充缺额的村（社区），每个镇（街道）还将扩招3～5名储备人员，以保证队伍工作连续性。另外，东石镇和青阳街道被确定为整合村务（社区）工作人员队伍全面试点单位，其他镇（街道）确定2个具有代表性的试点村（社区），根据试点村（社区）数的1/2拟聘40名。其中，划出19个名额专门用于招考转业士官和2003年以前入伍的城镇退伍士兵。

　　根据各镇（街道）上报的情况，组织部昨日确定将公开招聘156名村务（社区）专职工作者。

　　据悉，5月20日至22日将开始接受公开报名，统一考试安排在6月中旬，参加笔试考生按照笔试成绩从高分到低分依岗位拟招人数1∶2进入面试，并于6月下旬确定聘用人选。若报考人数不足招考计划数两倍，则减少招考计划数至报考人数的一半。

　　报名考生须具有大专及以上学历，年龄在18周岁以上；参加聘用考试时，年龄在35周岁以下。城镇有安置资格的退役士兵（官）报考的，学历条件可放宽到高中。鼓励符合条件的返乡务工人员、高校毕业生、退伍军人踊跃报名。

　　村务（社区）专职工作者的工资由基本工资、勤作补贴和绩效补贴组成。其中，基本工资每人每月1000元，由市财政负担。勤作和绩效补贴两项合计每人每月不少于600元，由镇（街道）财政负担，结合村务（社区）专职工作者的出勤情况、工作实绩和年度考核结果发放。试用期间，工资按80%发放。

　　各村（社区）可根据实际补贴部分交通、生活费用。村务（社区）专职工作者聘用期间，参照城镇企业职工的有关标准，享受基本养老、医疗等社会保险待遇。

　　试点村将实行

　　“2+1”或“1+2”整合

　　据介绍，向社会公开招聘第五批村务（社区）专职工作者，目的是为推行村务工作人员队伍整合试点，做好人力储备。目前，晋江市村务工作人员队伍建设存在岗位设置过于分散、管理不到位、激励措施不足、人员素质参差不齐等问题，急需科学合理地整合现有队伍。

　　村级组织换届基本结束后，将启动试点工作。整合对象包括村级农民技术员等七类村务工作人员，整合后统称为村级社区服务中心专职工作者。总的思路是“几员合一、精简人数，定岗定责、规范管理，专职驻村、固定上班，提高待遇、奖优汰劣。”通过整合试点探索村务工作人员集约化、专职化和规范化管理的途径和办法。

　　据悉，每个村社区服务中心原则上配备3个名额，对于辖区服务人口介于5000至10000人的村，可增加1个名额，超过10000人的可增加2个名额。试点村一部分采取“1+2”的办法（即向社会公开招考1名村级社区服务中心专职工作者，定向本村公开招考2名村级社区服务中心专职工作者），一部分采取“2+1”的办法。本村公开招考将在村级换届选举完成后进行。

村级社区服务中心专职工作者将依托所在村社区服务中心办公，实行“一站式”便民服务，工资补贴由市、镇两级财政共同负担。

（晋江经济报记者 黄庆明）